薪資比較起點
平均薪資告訴你整體金額，中位數幫你看分布中間的位置。先對齊年度、員工範圍與薪資項目，再比較自己的薪水。
資料核對：2026-09-24。月薪基準採 2025 全年統計；全年總薪資中位數另列 2024 年資料，不混成年增率。
下表前兩欄都是 2025 年「每人每月經常性薪資」，可在同一列比較。最後一欄是全年總薪資平均數，含獎金與加班費等非經常性薪資，單位是元／年。
| 員工範圍 | 經常性月薪平均數 | 經常性月薪中位數 | 全年總薪資平均數 |
|---|---|---|---|
| 本國籍全時員工 | 50,643 元 | 39,890 元 | 806,448 元 |
| 全體受僱員工 | 47,884 元 | 38,406 元 | 760,632 元 |
| 部分工時員工 | 20,612 元 | 15,788 元 | 262,272 元 |
全體受僱員工包含本國籍、外國籍、全時及部分工時員工。本國籍全時員工的數字較適合此族群參考；部分工時員工工時不同，不能直接用全時基準判斷時薪高低。
此結果不是薪資 PR，也不能推算你超過多少比例的人。高於平均數或中位數，不等於職務、年資與地區相同的人也有相同待遇。
平均數把薪資加總後除以人數，容易受到少數高薪影響。中位數則將資料排序，描述分布的中間位置。兩者回答不同問題，不能因為低於平均就認定大多數人都比你高薪。
示意例子：五人的月薪為 30,000、35,000、40,000、45,000、150,000 元，平均為 60,000 元，中位數卻是 40,000 元。這是說明算法的假設資料，不是台灣薪資抽樣結果。
比較差距的公式為「你的月薪 − 基準」；百分比為「你的月薪 ÷ 基準 − 1」。百分比的分母固定使用官方基準，不是你的月薪。
主計總處於 2025-11-25 公布的 2024 年全年總薪資中位數，全體受僱員工為 546,000 元，本國籍全時員工為 585,000 元。這是全年經常性與非經常性薪資合計的中位數。
這組資料與上表 2025 年的月薪統計不同年度、不同指標，因此本頁不把兩者相除計算高低，也不把年薪中位數除以 12 當成官方月薪中位數。全年總薪資分布與月薪統計發布時程不同，應各自查看資料年度。
先對齊薪資項目
可以除以12，但得到的是「全年總薪資折成每月」的中間值。若年薪含獎金，就不能把這個結果直接當作固定月薪中位數。比較官方資料時，還要對齊年度和員工範圍。
以下全是假設資料，不是台灣薪資抽樣。五人都工作完整12個月、月薪全年不變，只有C另領240,000元獎金，藉此單獨觀察獎金的影響。
左右圖單位不同、比例尺各自設定；用來觀察排序，不用跨圖的長條長度比較金額。
| 假設員工 | 固定月薪（元） | 全年一次性獎金（元） | 全年總薪資（元） | 全年除12（元） |
|---|---|---|---|---|
| A | 30,000 | 0 | 360,000 | 30,000 |
| B | 35,000 | 0 | 420,000 | 35,000 |
| C | 40,000 | 240,000 | 720,000 | 60,000 |
| D | 45,000 | 0 | 540,000 | 45,000 |
| E | 60,000 | 0 | 720,000 | 60,000 |
固定月薪按A、B、C、D、E排序，中位數是C的40,000元。加入獎金後，全年總薪資依序是A、B、D、C與E，中位數變為D的540,000元；除以12是45,000元。數字沒有算錯，只是兩邊包含的薪資項目不同。
對。每人的全年金額都除以相同的正數12，不會改變排序。因此「先取全年中位數再除12」和「每人的年薪先除12再取中位數」相同；它們都描述含獎金的全年金額換成每月。
如果這五人的獎金都改成0元，其餘條件不變，全年中位數除以12就會回到40,000元。兩種指標不是必然不同，要看定義是否一致。
這五人不代表官方調查的樣本、權重、進退職或全年資料編製方式，也不能用來推算個人薪資PR。本頁沒有拿2024年年薪中位數除以12，去比較2025年的月薪資料。官方定義與資料年度見下方來源。
想比較自己：固定月薪看上方經常性薪資基準；全年含獎金薪資則可看全年薪資PR金額區間。把年薪除12用於預算時，也要留意獎金不一定每月入帳。
薪資是否足夠生活，還取決於家庭人口與固定支出。可再用租金負擔計算機整理每月居住成本。
想把薪資與工時一起看？先用兩人的時薪算例，分清每人平均與工時加權的差別；不同調查的月薪與每週工時不能直接拼成個人時薪。
本頁依行政院主計總處工業及服務業受僱員工統計整理，不代表所有國民、自營工作者或所有公部門工作者。平均數不等於實領薪資，也不代表同職務的市場報價。資料顯示原始公告的年度值，不宣稱是本月即時薪資。
本站定期檢查官方年度公告；若有修訂，先核對統計範圍，再更新數字與核對日期。下次年度分布檢查安排於 2026-11-26，官方提前公告時亦可更新。
平均數會受高薪者影響，且官方涵蓋不同年資、職務、行業與工時。先比較相同員工範圍及薪資項目，再參考中位數與產業資料。
與每月經常性薪資比較時，不加年終等一次性獎金；比較全年總薪資時才使用相應的全年合計。不要把年薪除以 12 後直接與經常性月薪相比。
中位數提供分布中間的參考，但本頁沒有完整分布、同值人數及個人的一致統計條件，不提供精確 PR。比較結果只顯示金額和比例差距。
可當歷史參考，不能把與歷史基準的差距當成你的實際加薪率。個人加薪應比較自己的兩期薪資；購買力還要扣除同期物價變化。