Salary by age
用 2024 年全年總薪資統計，比較不同年齡層的平均數、中位數，以及自己的年薪與同年齡官方基準差多少。
資料期間：2024 年（民國 113 年）。金額包含經常性薪資與獎金、加班費等非經常性薪資，並非單月月薪。
平均數會受到高薪者影響，中位數則是把同年齡層受僱員工依全年總薪資排序後，中間位置的金額。表中差距是平均數減去中位數。
| 年齡 | 平均數 | 中位數 | 平均與中位差距 |
|---|---|---|---|
| 未滿25歲 | 406,000 元 | 381,000 元 | 25,000 元 |
| 25–29歲 | 611,000 元 | 521,000 元 | 90,000 元 |
| 30–39歲 | 724,000 元 | 581,000 元 | 143,000 元 |
| 40–49歲 | 827,000 元 | 620,000 元 | 207,000 元 |
| 50–64歲 | 846,000 元 | 579,000 元 | 267,000 元 |
| 65歲以上 | 666,000 元 | 439,000 元 | 227,000 元 |
統計母體為工業及服務業全體受僱員工，含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工。
這項比較沒有控制行業、職業、教育程度、工時、性別或年資，不能單獨判斷薪資是否合理。
同一年不同人，和同一人變老，是兩件事
2024年平均數最高的是50–64歲，中位數最高的卻是40–49歲。兩個指標的最高組不同，已經提醒我們：不能把各年齡的平均數連起來，就當成一個人未來的加薪或減薪路線。
兩圖同為2024年、同一受僱員工範圍、同一單位與比例尺；只是平均數和中位數的算法不同。圖不是個人的薪資曲線。
40–49歲的中位數是62萬元，50–64歲是57.9萬元，後者比前者低6.6%。這個6.6%是同一年兩組不同人的中位數差，不是「每個人過50歲就減薪6.6%」。資料沒有追蹤某一個人的薪資，也沒有控制職務、工時與進退職。
50–64歲組的中位數，2021年是54.5萬元，2024年是57.9萬元，名目增加6.2%。這和「2024年比40–49歲組低」可以同時成立：一個比較年份，一個比較年齡組。四年間有人跨進或跨出這個年齡區間，不能把增加6.2%說成同一批人的加薪率。
表格可左右滑動。各年齡組中位數，元／年；百分比是2024公布值÷2021公布值−1，沒有扣除通膨。
| 年齡組 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2021→2024名目變化 |
|---|---|---|---|---|---|
| 未滿25歲 | 348,000 | 358,000 | 376,000 | 381,000 | +9.5% |
| 25–29歲 | 472,000 | 486,000 | 500,000 | 521,000 | +10.4% |
| 30–39歲 | 542,000 | 549,000 | 557,000 | 581,000 | +7.2% |
| 40–49歲 | 583,000 | 586,000 | 594,000 | 620,000 | +6.3% |
| 50–64歲 | 545,000 | 547,000 | 558,000 | 579,000 | +6.2% |
| 65歲以上 | 410,000 | 410,000 | 424,000 | 439,000 | +7.1% |
這些數字可以用來描述不同年齡組的分布，不能單憑它斷言年齡造成薪資變化、某家公司應給多少，或退休後能領多少。若要看自己的薪資成長，應比較自己的兩期薪資；要看購買力，再用相同期間的薪資與物價計算。
資料沿用本頁主計總處全年總薪資表2的2021–2024年全體受僱員工列；不換成月薪，不新增未來年齡的收入預測。平均數與中位數均為含獎金、加班費等的全年總薪資。
年齡通常同時反映工作年資、職務層級與勞動市場參與型態，但不能直接當成年資。不同年齡層的行業、教育程度和全時／部分工時比例也不同，因此表格描述的是群體分布，不是個人的預期薪資曲線。
2024 年全體受僱員工中，40–49 歲全年總薪資中位數為 620,000 元；50–64 歲平均數更高，但中位數為 579,000 元。這也說明只看平均數，可能看不到分布中間位置的變化。
本頁是全年總薪資，包含經常性與非經常性薪資。若想比較每月固定取得的薪資，請查看平均月薪與月薪中位數；若想估算自己位於全年薪資分布的哪個區間，可使用薪資 PR 區間計算機。
資料來自行政院主計總處「工業及服務業全體受僱員工全年總薪資統計表」表 2，使用 2024 年全體受僱員工列的年齡別平均數與中位數。官方表格也提供行業別資料，本頁沒有把行業與年齡交叉結果混入全體基準。
本站於 2026-09-28 核對下載檔案，預計在下一年度資料發布前後再次檢查。
官方資料只能描述 30–39 歲群體的全年總薪資平均與中位數，不能設定個人應得薪資。職業、產業、地區、工時和年資都會造成很大差異。
要。本頁採全年總薪資口徑，包含經常性薪資以及獎金、加班費等非經常性薪資。
該群體可能包含退休後二度就業及不同工時型態。官方統計呈現群體結果，不能單憑年齡推論個人薪資下降原因。