薪資成長率計算機

年化5%，不代表每年都加薪5%

下面是自行設定的算例，不是台灣薪資統計。兩種情境的月薪都從40,000元，經過正好2年變成44,100元；中間那一年卻不同。

A每年調整5%；B第一年沒調，第二年一次調整10.25%。兩者的總成長率都是10.25%，年化成長率都是5%。年化只整理起點、終點與經過多久，無法還原中途的實際調薪。

也不能由兩個時點，直接算出這段期間總共領了多少。那還需要每次調整的日期、各月薪資、獎金及工作月份；本頁沒有假設這些資料。

此例以整2年說明複合成長；上方日期工具則將實際相隔天數除以365.2425換成年數，因此閏年等日期組合可能有小幅差異。年化方法可參考美國經濟分析局的複合成長說明；這不是引用美國或台灣的薪資統計。

薪資成長率怎麼算？

總成長率只比較起點與終點；年化成長率則把不同長度的期間換算成每年相同的複合成長速度。

這是月薪差額的平均分攤，不是每年實領收入；只有兩個時點，也無法推估整段期間總共領了多少。

計算範例

月薪在五年內從 40,000 元增加到 50,000 元，總成長率是 25%，年化複合成長率約為 4.6%。

為什麼不能只看增加多少元？

增加相同金額，對不同起始薪資代表的比例不同。年化數字也能比較三年與五年等不同期間，但不表示每一年真的以相同速度調薪。

還需要考慮通膨

本頁計算帳面薪資成長。若要判斷購買力是否提高，應再使用實質薪資計算機扣除同期 CPI。

若想換算不同月份一筆金額的等值購買力，可以使用台灣通膨計算機。