實質薪資計算機

薪水增加不一定代表購買力提高。把兩個時點的薪資和 CPI 放在一起，比較名目加薪是否追上同期物價。

實質薪資怎麼計算？

先利用 CPI，把過去薪資換算成比較月份維持相近購買力所需的金額，再將目前薪資與該金額比較。

所需薪資＝過去薪資 × 比較月份 CPI ÷ 過去月份 CPI

實質變化＝目前薪資 ÷ 所需薪資 − 1

名目薪資只比較帳面金額；實質薪資會同時考慮物價。如果薪資成長 5%，同期 CPI 上升 8%，帳面薪資雖然增加，整體購買力仍可能下降。

若只想比較帳面薪資的總成長與年化速度，可以使用薪資成長率計算機。

CPI 代表整體平均物價，不是每個人的個人生活成本。住房、育兒、交通或飲食比重不同，都可能讓實際感受與結果不同。

獎金和加班費要算進去嗎？

若想比較固定月薪，可只輸入經常性薪資；若比較整體收入，兩個時點應採用一致口徑。

結果是負數代表減薪嗎？

不一定是帳面減薪，而是目前薪資的購買力低於過去薪資按 CPI 換算後的水準。

可以用來要求公司調薪嗎？

它能整理 CPI 角度，但職務、績效、市場薪資與公司制度也會影響薪酬，不能單獨決定合理調幅。