Salary by company size
2024 年全體受僱員工的全年總薪資中位數，4 人以下公司為 39.5 萬元，500 人以上公司為 80.2 萬元。差距同時反映產業、職務與獎金結構，不能只歸因於公司人數。
資料期間：2024 年（民國 113 年）；單位：萬元／年；口徑為全年總薪資。
平均數容易被少數高薪者拉高，因此求職比較時可以先看中位數，再用平均數觀察分布是否可能右偏。500 人以上公司的中位數是 4 人以下公司的約 2.03 倍。
| 員工規模 | 平均數 | 中位數 | 平均與中位差距 |
|---|---|---|---|
| 全體 | 73.2 萬元 | 54.6 萬元 | 18.6 萬元 |
| 4 人以下 | 46.4 萬元 | 39.5 萬元 | 6.9 萬元 |
| 5–99 人 | 58.7 萬元 | 47.8 萬元 | 10.9 萬元 |
| 100–299 人 | 76.1 萬元 | 59.1 萬元 | 17.0 萬元 |
| 300–499 人 | 80.7 萬元 | 63.6 萬元 | 17.1 萬元 |
| 500 人以上 | 102.1 萬元 | 80.2 萬元 | 21.9 萬元 |
下表比較常見行業在 4 人以下與 500 人以上公司的全年總薪資中位數。部分行業並不是規模越大就一定越高，顯示產業結構與樣本組成仍然關鍵。
| 行業 | 4 人以下 | 500 人以上 | 差額 |
|---|---|---|---|
| 製造業 | 39.0 萬元 | 85.5 萬元 | 46.5 萬元 |
| 批發及零售業 | 40.9 萬元 | 61.3 萬元 | 20.4 萬元 |
| 運輸及倉儲業 | 38.0 萬元 | 86.0 萬元 | 48.0 萬元 |
| 住宿及餐飲業 | 36.5 萬元 | 44.0 萬元 | 7.5 萬元 |
| 出版影音及資通訊業 | 51.6 萬元 | 110.4 萬元 | 58.8 萬元 |
| 金融及保險業 | 51.5 萬元 | 115.3 萬元 | 63.8 萬元 |
| 專業、科學及技術服務業 | 42.9 萬元 | 92.6 萬元 | 49.7 萬元 |
| 醫療保健及社會工作服務業 | 41.1 萬元 | 91.7 萬元 | 50.6 萬元 |
| 其他服務業 | 35.0 萬元 | 92.1 萬元 | 57.1 萬元 |
先說清楚比較什麼。2021至2024年，500人以上與4人以下場所單位的年薪中位數，金額差距由39.6萬元增至40.7萬元；倍數卻由2.13倍降至2.03倍。兩種說法可以同時成立。
兩張圖的單位與尺度不同，不比較跨圖長條長度。第一張是年薪金額之差，第二張是大規模組相對小規模組的倍數。
下表列出所有四年；中間有起伏，首尾比較不代表差距逐年擴大或逐年縮小。表格可左右滑動。
| 年度 | 4人以下（萬元） | 500人以上（萬元） | 金額差（萬元） | 大規模／小規模（倍） |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 35.0 | 74.6 | 39.6 | 2.13 |
| 2022 | 36.5 | 76.8 | 40.3 | 2.10 |
| 2023 | 38.6 | 77.9 | 39.3 | 2.02 |
| 2024 | 39.5 | 80.2 | 40.7 | 2.03 |
這段期間，小規模組的中位數由35.0萬元增至39.5萬元，累計增加12.9%；大規模組由74.6萬元增至80.2萬元，累計增加7.5%。小規模組的成長百分比較高，因此兩者倍數縮小；大規模組原本金額較高，增加的金額仍較多。
計算方法：金額差＝大規模組中位數－小規模組中位數；倍數＝大規模組中位數÷小規模組中位數。成長率以各組2021年的中位數為分母，是2021至2024的累計變化，不是每年成長率。
只能說這兩個規模組的薪資中位數有上述變化。這不是固定同一批員工的加薪追蹤，公司、人員、行業與工時組成都可能改變；也不能據此認定公司變大會帶來多少加薪。
以上都是名目年薪，尚未扣除通膨。公司規模按場所單位分組，不等於企業集團全球員工數；兩組中位數相減，也不是實際配對兩名員工後所得差額的中位數。
依本頁保存的主計總處工業及服務業全體受僱員工全年總薪資統計表3重算，資料期間2021–2024年。求職比較時仍須搭配職務、年資與工時，不能用規模組統計保證個人待遇。
| 年度 | 4 人以下 | 5–99 人 | 100–299 人 | 300–499 人 | 500 人以上 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 35.0 | 43.8 | 55.5 | 57.9 | 74.6 |
| 2022 | 36.5 | 44.9 | 56.6 | 60.3 | 76.8 |
| 2023 | 38.6 | 46.2 | 57.3 | 60.9 | 77.9 |
| 2024 | 39.5 | 47.8 | 59.1 | 63.6 | 80.2 |
單位：萬元／年。表格是名目金額，沒有扣除物價變動；若要看購買力，請搭配實質薪資計算機。
公司規模可以當成一個市場切面，但不能代替職業、年資、地點與工時。比較自己的 offer 時，先確認固定月薪、保證年薪、績效獎金與加班費，再與全年總薪資中位數對照。若只拿月薪乘以 12，會漏掉官方口徑中的獎金及其他非經常性薪資。
資料來自行政院主計總處「工業及服務業全體受僱員工全年總薪資統計表」表 3，涵蓋 2021 至 2024 年。公司規模按場所單位員工人數分組，並不等同整個企業集團的全球員工數。
全體統計顯示規模較大的組別中位數較高，但個別行業、職業與公司不一定符合。不能用公司人數保證個人待遇。
是全年總薪資，包含經常性薪資與獎金、加班費等非經常性薪資，單位為萬元／年。
官方依場所單位的受僱員工人數分為 4 人以下、5–99 人、100–299 人、300–499 人與 500 人以上。